CLOSING est un cabinet spécialisé en transmission d’entreprises qui, comme son nom l’indique, à la volonté de conclure !  Sa philosophie est d’accompagner cédants et repreneurs depuis les réflexions préliminaires jusqu’à la finalisation de la transmission de l’entreprise.

QUOI ?

La cession

Closing effectue un important travail préparatoire consistant à estimer la valeur de l’entreprise, déterminer si elle est vendable en l’état, la restructurer le cas échéant et constituer un dossier de présentation. Une fois ce travail accompli, il active la recherche d’acquéreurs et accompagne l’entreprise jusqu’à la signature du contrat de cession.

L’acquisition

Sur base d’un plan d’acquisition défini avec l’acquéreur, Closing se met à la recherche d’entreprises à vendre correspondant à aux critères établis.

La transmission familiale

Dans ce cas, le repreneur est connu dès le départ. La mission de Closing est de trouver un équilibre tenant compte à la fois des intérêts financiers et affectifs du cédant et de son successeur.

Association & partenariat

Le travail est quasiment identique que dans le cas d’une cession. A la différence qu’il faut trouver un partenaire apte à développer l’entreprise à côté du client plutôt qu’en repreneur pour lui succéder.

POUR QUI ?

Closing s’adresse principalement à des PME de taille moyenne (en général de 10 à 100 personnes) se situant en Wallonie et à Bruxelles, tous secteurs d’activités confondus.

COMMENT ?

Closing travaille sous forme de mandat – projet porté pour compte de notre client – ou sous forme de consultance  -intervention ponctuelle à la demande du client.

Closing
Place des Célestines 21, bte A
5000 Namur
Tél : 081/41 29 23
info@closing.be
www.closing.be

Après le succès en 2011, une nouvelle édition de la Caravane s’organise à Andenne !  Vous souhaitez tester la petite idée qui germe en vous depuis un temps certain, vous avez des compétences non officialisées dans un métier, voire, votre talent ne trouve pas à s’exprimer dans votre activité actuelle et vous avez l’ambition de vous reconvertir?  La Caravane est pour vous, et vous êtes l’h/f de la Caravane. ALPI, Job’In, ING, la Maison  de l’Emploi et PromAndenne s’associeront une nouvelle fois pour mitonner à l’attention des candidats entrepreneurs volontaires une formation et un suivi individualisé.

Séances d’information : les mercredi 14/03, 21/03, 28/03, 04/04 et 11/04, à 9h30 à la Maison de l’Emploi d’Andenne, rue de Belle-Mine 2, 5300 Andenne.
Renseignements et inscriptions : Frédéric Charlot, Conseiller en création d’entreprises – fcharlot@arebs.be ou 04/385 95 20.

Concept itinérant, la Caravane ALPI (Actions locales pour Indépendants) est un programme novateur mis en œuvre par l’AREBS en 2010. Basée sur la mise à disposition des ressources en création d’entreprises là où les besoins se font sentir, la Caravane propose gratuitement à tous les porteurs de projets un parcours sur mesure pour définir leur projet, maîtriser les contraintes de leur secteur, comprendre la concurrence, rencontrer et sonder la clientèle, identifier les fournisseurs, faire l’inventaire des coûts, établir des projections réalistes de chiffre d’affaires, concevoir une stratégie de commercialisation…
Chaque Caravane s’entoure des compétences de formateurs-coaches expérimentés rompus aux techniques d’animation de groupe. PC, clé USB chargée avec les outils nécessaires, connexion Internet et téléphone sont fournis à chaque participant.
ALPI propose un parcours gratuit et sur mesure aux personnes désireuses de devenir indépendantes (ALPI Créateurs), ainsi qu’un soutien personnalisé aux indépendants dans les premières années de leur activité (ALPI Entrepreneurs). D’autres formules souples et concentrées existent : soutien à long terme (trois mois pour étudier la faisabilité d’un projet), alliance de conseil individuel et de coaching collectif (gestion de trésorerie, communication, rentabilité…), coaching intensif (plan d’affaires, plan financier, études de marché).

Château de Genval

Infos et inscriptions : www.objectifcom.be

!!! Date modifiée : Assemblée générale, initialement prévue le 26 janvier, postposée au 9 février 2012

Andenne – Hôtel de Ville, place des Tilleuls 1

Information et inscription au 085/84 96 37 ou à  info@promandenne.be

Conférence présentée par François Maniquet, Professeur à l’UCL, prix Franqui 2010

ANDENNE – Centre paroissial, rue Camus, 62

Organisation de l’Université du Temps Libre d’Andenne

PAF : 5€ (3€ pour les membres de l’UTLA)

Infos : José LEONARD au 085/82 57 81

joseleonardvl@yahoo.fr

www.utla.andenneblogs.be

Conférence présentée par Philippe Destatte, Professeur de l’Université de Mons, de Paris-Diderot et de Reims

ANDENNE – Centre paroissial, rue Camus, 62

Organisation de l’Université du Temps Libre d’Andenne

PAF : 5€ (3€ pour les membres de l’UTLA)

Infos : José LEONARD au 085/82 57 81

joseleonardvl@yahoo.fr

www.utla.andenneblogs.be

Conférence présentée par Michel Hermans, Professeur à la HEC – Ecole de Gestion de l’ULg

ANDENNE – Centre paroissial, rue Camus, 62

Organisation de l’Université du Temps Libre d’Andenne

PAF : 5€ (3€ pour les membres de l’UTLA)

Infos : José LEONARD au 085/82 57 81

joseleonardvl@yahoo.fr

www.utla.andenneblogs.be

Rémunération : échelle 5 du barème de la CP 329.02

Description de la fonction :

Posséder un diplôme d’enseignement universitaire ou supérieur non universitaire (graduat, régendat, baccalauréat).

Une expérience en conception de projets transversaux et pluridisciplinaires et en animation est vivement souhaitée.

Une expérience en gestion d’équipe est un plus.

Doit satisfaire au descriptif de la fonction, des tâches et du profil, tel que défini dans la classification professionnelle arrêtée dans le cadre de la Convention collective de travail du 15 décembre 2003.

Etre en possession : du permis de conduire B et d’un véhicule personnel et d’un certificat de bonne vie et mœurs récent.

Profil :

Le candidat sera capable de :

-       Concevoir et élaborer le projet global de l’institution conformément aux orientations définies par les instances dirigeantes ;

-       Analyser le milieu et identifier les besoins, afin d’opérer aux mieux les choix stratégiques quant aux actions à mener ;

-       Superviser la conception et l’élaboration des projets en lien avec l’institution et en assurer la coordination ;

-       Concevoir et mener des travaux d’évaluation de projets ;

-       Elaborer et proposer le ou les budgets de l’association ;

-       Affecter les budgets et contrôler leur utilisation dans le cadre du mandat qui lui a été confié ;

-       Garantir l’affectation des ressources humaines, matérielles et financières ;

-       Vérifier la tenue à jour des documents administratifs nécessaires au bon fonctionnement de l’institution ;

-       Assurer la représentation de l’institution et les relations externes.

Libre d’engagement au 1^er février 2012.

Le dossier de candidature comprendra un curriculum vitae et une lettre de motivation manuscrite et devra être adressé, sous pli fermé, avec mention sur l’enveloppe « candidature » pour le 15 décembre 2011, cachet de la poste faisant foi à :

Monsieur Yves SOREE

Président du Centre Culturel d’Andenne

Rue Malevé 5

5300 Andenne

Une première sélection sera réalisée sur base des dossiers de candidature et de la motivation des candidats.  Les candidats sélectionnés seront invités à une audition devant un comité de sélection ainsi qu’à la rédaction d’un travail écrit.

Le formateur-ouvrier compagnon sera chargé, dans un esprit de développement durable :

• de l’accueil et de la formation technique des stagiaires inscrits à la régie des quartiers,
• de l’accompagnement des stagiaires sur les chantiers,
• de la gestion du programme d’activités techniques formatives en tenant compte des compétences et aptitudes observées chez les stagiaires,
• de la préparation, l’organisation et la gestion des chantiers en collaboration avec les équipes techniques de la société de logements sociaux,
• de la gestion du calendrier des chantiers et la mise à jour de l’inventaire des outils et des matériaux,
• d’accomplir des tâches administratives de base (gestion des présences, tenue de carnet de bord, participation aux rapports d’activités, documents administratifs divers, …),
• de participer aux réunions du Conseil d’administration et autres rencontres nécessaires au bon fonctionnement de l’ASBL et au suivi des stagiaires.

Référence : Arrêté du Gouvernement wallon du 23/09/2004, relatif aux organismes de logement à finalité sociale

http://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/api2.pl?lg=fr&pd=2004-11-10&numac=2004203315

Profil 

Le formateur-ouvrier compagnon doit être capable :

-        de travailler en binôme avec le médiateur social, coordinateur de la Régie des Quartiers,

-        d’insuffler et maintenir un esprit d’équipe,

-        de mettre l’accent sur la qualité du travail effectué et non sur le rendement,

-        d’assurer le respect du secret professionnel,

-        de communiquer et transmettre des valeurs professionnelles et sociales, utiles aux vies personnelle et professionnelle des stagiaires,

-        de voir le stagiaire dans sa globalité, pour alimenter les pistes de réflexion dans le travail d’accompagnement mené par et avec le médiateur social,

-        de gérer des situations problématiques et/ou conflictuelles avec et entre les stagiaires,

-        d’accompagner les stagiaires dans la mise en place de solutions, tout en restant garant du respect du cadre imposé par le règlement intérieur de la Régie des quartiers,

-        de motiver les stagiaires dans leur apprentissage et dans les projets de redynamisation des quartiers,

-        de s’impliquer de façon proactive dans les ateliers de citoyenneté (questions politiques, sociétales, d’actualité…),

-        de faire preuve d’une volonté de se maintenir à jour dans ses pratiques pédagogiques, les nouvelles technologies et nouveaux produits,

-        de communiquer avec les habitants des quartiers des logements sociaux,

-        de promouvoir toute activité de la régie des quartiers auprès des stagiaires et des habitants,

-        de résister au stress.

Le/La candidat-e dispose des connaissances générales dans les différents domaines du bâtiment (soudure, maçonnerie, plafonnage, menuiserie, plomberie,  électricité…) et dans l’entretien et l’aménagement d’espaces verts.

Il connaît la réglementation relative aux critères de salubrité et aux normes de sécurité.

Le formateur-ouvrier compagnon est au minimum détenteur d’un diplôme secondaire technique (A2).

Caractéristiques des stagiaires accompagnés :

-        personnes éloignées de l’emploi

-        peu ou pas qualifiées

-        présentant des problématiques multiples et diverses (d’assuétudes, de logement, médicales, financières, familiales…)

Expérience professionnelle 

- Une expérience personnelle et/ou professionnelle à orientation technique et pédagogique est souhaitée.

- Une expérience dans l’encadrement d’adultes est un atout.

Contrat           

- Contrat à durée indéterminée (avec période d’essai de 6 mois).

- Passeport APE indispensable

- CP : 329.02

Horaire 

- Temps plein

- Entrée en fonction prévue dès que possible

Lieu de travail 

Andenne, Site du Bois des Dames

Recrutement              

Lettre de motivation et curriculum vitae à faire parvenir au plus tard le 7 décembre 2011, par mail à l’adresse : rqa@andenne.be ou par courrier à la Régie des Quartiers d’Andenne, à l’attention de Ronald Gossiaux, Président, Site du Bois des Dames 19 à 5300 Andenne

Coordonnées :

Chaussée d’Anton 26 – 5300 Andenne

Téléphone : 085/84.47.70  Fax : 085/84.65.21

frederic.poty@aquacover.be

www.aquacover.be

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Date de création :

1988

Numéro d’entreprise :

0435.011.148

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Secteur d’activité (Code NACE) :

Qualification et agréments :

Agréation NF P90 – 308

Marque déposée :

Aquacover

Marchés d’exportation :

Espagne, France, Pays-Bas, Suisse, Italie

Profil clientèle :

Entreprises de fabrication de piscines

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Effectif :

5

Capital :

112 000 €

CA :

1 498 500€ (2006), 1 574 490€ (2007), 1 444 000€ (2008)

% d’export :

50%

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Personne de contact et fonction : Frédéric Poty, Administrateur délégué

Quick Restaurants et Olivier Chiliade, franchisé Quick, sont heureux de vous annoncer l’ouverture du restaurant Quick à Andenne ce mardi 29 novembre 2011.

Un nouveau bâtiment au rond-point d’Anton, un restaurant épuré et les dernières technologies en cuisine,  une première en Belgique, feront la force de cette installation.

La sélection et l’engagement de 25 personnes, toutes andennaises, ont été menés en collaboration avec la Mirena. Ces personnes bénéficient d’un mois de formation pour être tout à fait opérationnelles le jour de l’ouverture.

Originalité : chaque participant est suivi et accompagné personnellement par un conseiller d’entreprises du BEP.

Inscriptions jusqu’au 5 décembre 2011.

Programme de février à mai 2012.

Plus sur   www.nec-namur.be

En 2011, c’est ainsi une 12^ème tournée qui est lancée, cette fois sur la région de Liège, s’ajoutant aux provinces de Namur, de Luxembourg, du Hainaut et du Brabant wallon déjà couvertes par l’entreprise. À ce rythme, l’Olival crée une tournée supplémentaire chaque année.

L’Olival entend également diversifier ses activités et ses débouchés et a développé le secteur des collectivités : écoles, crèches, plaines de jeux et autres institutions privées et publiques. Les exemples sont nombreux : écoles à Andenne, Jambes, Malonne, crèches du namurois, les Coteaux mosans, et bien d’autres encore.

Nouveau projet à l’attention des collectivités et des entreprises de moyenne et grande dimension : la mise à disposition d’un distributeur automatique de repas avec une large gamme de possibilités à arrêter en fonction des desiderata du client : repas à déguster sur place et/ou à emporter, déjeuners, repas chauds, repas froids, …

Enfin dernier axe de travail pour l’Olival, l’organisation d’un service traiteur : cocktails, buffets et autres événements avec encore et toujours des infrastructures lui permettant un service rapide de qualité et adapté aux exigences de sa clientèle finale.

Structurée en société depuis 2004 sous le nom de Home Catering Services, l’Olival occupe aujourd’hui 25 personnes sur un nouveau site à Maizeret. L’Olival, c’est 1200 repas livrés quotidiennement et un chiffre d’affaires en croissance plus que doublé en deux ans.

Coordonnées :

Avec son diplôme d’ébéniste, c’est en 1991 que Monsieur Brisfer crée son entreprise en tant qu’indépendant. Il développe ses activités pendant plus de 10 ans dans un petit atelier à Andenne-Seilles. En recherche de plus d’espace, de la possibilité de créer un show-room et dans le souhait d’accueillir ses clients dans un environnement approprié, Cuisitec fait l’acquisition d’un bâtiment dans le parc d’activité économique de Seilles.

Cuisitec conçoit et fabrique du mobilier contemporain et « cottage », des aménagements « à la carte ». En tant qu’ébéniste, Mr Brisfer est particulièrement attaché à l’utilisation de matériaux nobles, la précision dans la réalisation, une finition de haute qualité ainsi qu’un service après vente.

Afin de pouvoir offrir un produit personnalisé et de qualité, Cuisitec axe sa démarche sur la rencontre personnalisée avec les clients, l’étude de leurs besoins, souhaits et goûts, l’élaboration d’un avant-projet ensuite affiné avec le client. Tous les détails de configuration, de matériaux, de couleur, de réalisation et de finition, … sont discutés avec le client.

Un des créneaux importants de l’activité est la réalisation de cuisines équipées ; peuvent également être réalisés des placards, dressings, bureaux, bibliothèques, aménagement de magasins, du mobilier spécifique et intégré (par ex : encadrement de cheminée).

En 2010, la construction d’un nouveau hall a augmenté la surface d’atelier et de stockage. Depuis quelques années, Madame Brisfer seconde son mari dans les tâches administratives et comptables. Un jeune ébéniste travaille également à l’atelier.

Coordonnées :

En effet , un projet immobilier est une étape importante dans une vie, tant du point de vue du rêve qu’il concrétise que de l’investissement qu’il représente. C’est pourquoi Guilmot Construction est fière d’apporter à ses clients toute la fiabilité qu’ils peuvent attendre de leur partenaire dans ce projet, que ce soit aux niveaux financier et administratif, de la qualité ou encore des délais d’exécution.

L’entreprise réalise des projets de gros-œuvre fermé (c’est-à-dire maçonnerie-toiture-châssis) en construction neuve, rénovation ou extension, et des projets dits « clés en main » principalement en rénovation et extension, pour lesquels elle exécute l’ensemble des travaux, ce qui a pour avantage de n’avoir qu’un seul et même intervenant tout au long du chantier. Elle réalise aussi tout autre projet d’aménagement extérieur (car-port, terrasse,…).

Guilmot Construction veut être à la disposition de ses clients pour les aider à concrétiser leur projet, qu’il soit déjà précis ou simplement au stade d’idée.   Plus d’informations sur  www.guilmot.eu

Coordonnées :

Forte de près de 20 ans d’expérience, cette PME andennaise, développe son savoir-faire autour de deux axes.

L’informatique de terrain, tout d’abord, car si les caractéristiques de chaque environnement industriel lui sont propres, des techniques similaires  peuvent être mises en œuvre et adaptées pour chaque client.

Quelques exemples d’application  : développement d’interfaces permettant une maîtrise des multiples possibilités de communication existant sur les équipements de mesure et de contrôle de production ; communication vers les systèmes de contrôle d’automatismes, exploitation directe des mesures électriques ou informatiques provenant d’interfaces spécialisées ; implémentation d’équipements additionnels tels que lecteurs codes barres, écrans tactiles, …

L’informatique de gestion ensuite, avec la conception d’applications logicielles associées aux environnements informatiques de haut niveau et en communication directe avec les interfaces de terrain :

-          communication vers des logiciels de supervision;

-           solution de gestion du flux de conditionnement et de stock : gestion des cadences d’échantillonnage, comptage des articles refusés, vérification des cadences de production, entrée et sortie de stocks;

-           acquisition et contrôle de processus  : contrôle accès des véhicules, vérification des poids d’entrée et de sortie, …

IS2, c’est donc un service global depuis l’analyse fonctionnelle jusqu’à la mise en service et la formation en entreprise. Et son savoir-faire est reconnu puisque le puissant groupe L’Oréal lui fait confiance depuis 2000 et que le produit informatique développé par IS2 est dès à présent un standard pour cette entreprise cosmétique et exporté à travers de multiples usines en France, en Italie, en Espagne, au Canada, au Brésil et au Mexique par exemple.

L’objectif pour cette PME locale est à présent, au départ de cette assise solide, de diversifier ses marchés et le profil des secteurs clients au cours des prochaines années.

Animée par trois forces qui se retrouvent dans sa dénomination – Interface pour lien entre des environnements, des technologies et des compétences ; Soft pour conception logicielle soit le centre de gravité de l’entreprise et Service pour le contact humain, la proximité et l’approche globale, nul doute que cette entreprise devrait connaître des développements prometteurs.

Coordonnées :

Son offre de services s’étend de l’impression de cartes de visite à la réalisation complète de votre charte graphique, en passant par la réalisation de votre site web. Quelques exemples concrets…

La section web, tout d’abord, est à votre service pour l’élaboration, le suivi et l’évolution de votre site internet ou de votre projet e-commerce. La toile est désormais accessible pour tous les budgets en fonction de vos besoins. Les services diversifiés que vous propose l’agence vous permettront en toute simplicité de profiter de ce support médiatique en constante évolution.

All2newmedia vous propose aussi un service personnalisé pour la création de votre image de marque. L’équipe de graphistes est au service des particuliers et des entreprises pour développer des concepts graphiques efficaces et innovants : création de logos, charte graphique, fardes de présentation, cartes de visite, …

All 2 new media vous propose enfin de réaliser vos visuels sur une large gamme de supports particuliers. De l’impression sur vinyle pour vos véhicules à la production de bâches et panneaux grands formats, elle est en mesure de fournir l’instrument optimal pour tout type de communication.

Plus d’infos sur Web et Multimedia / Création et Impression / Supports distinctifs sur  www.a2nm.be

Coordonnées :

L’assurance, par la collectivisation des risques, est un aspect fondamental de l’organisation de toute société. Il est primordial que les indépendants et entreprises puissent trouver les conseils d’un spécialiste afin de se couvrir contre les différents risques de pertes qui peuvent être fatals pour la vie d’une activité économique.

Au départ d’une analyse profonde des besoins, tant financière qu’en risk management, l’entreprise dispose alors d’un bilan de sa protection, de son coût, des manquements de couverture, des doubles emplois, ainsi que de propositions pour une couverture optimale. Une étude comparative des différents compagnies d’assurance permet d’identifier les tarifs les plus concurrentiels en adéquation avec les garanties souhaitées. Après la mise en œuvre des dossiers d’assurance, le cabinet Fraiture assure également le suivi de la gestion des sinistres tant par la présence et le service que par la qualité d’interprétation des contrats. Il propose également une révision régulière des couvertures afin de les adapter à toute évolution de l’activité et des infrastructures de l’entreprise.

Le cabinet Fraiture vous accueille et vous conseille en matière d’assurances dans ses bureaux à Jambes ou à Seilles, où se trouvent également les services d’une agence bancaire Fintro. Les 2 implantations compte 9 spécialistes en banque et assurance.

3 couvertures à épingler, comme essentielles à toute activité économique :

-          l’assurance contre les dégâts aux bâtiments

-          la responsabilité civile des dirigeants

-          l’assurance contre la perte d’exploitation (souvent décrite comme l’assurance vie de l’entreprise)

En conclusion, s’il existe plusieurs manières de s’assurer, il est opportun d’y réfléchir en profondeur avant de conclure ses contrats de couverture. Il est nécessaire de bien choisir son interlocuteur/courtier qui bénéficie d’une indépendance par rapport aux compagnies d’assurance parmi lesquelles il peut choisir les produits les plus appropriés aux besoins de l’entreprise. Enfin il est important de réviser régulièrement ses couvertures et tarifs.

Coordonnées :

ALPI (Actions itinérantes pour Indépendants), en collaboration avec Job’In, vous propose deux séances d’information les

JEUDI 8 SEPTEMBRE, à 9h00

Un accompagnement unique : Coaching pratique à la création d’entreprises – Un guide pour franchir chaque étape de la création d’entreprise – Ateliers de travail pour dynamiser l’étude de votre projet.

Un suivi : Après 5 semaines, Job’In prend le relai et veille à la viabilité de votre projet.

Une analyse sur mesure : Définir son projet – Maîtriser les contraintes de son secteurs – Prendre contact avec ses fournissuers – Relever ses coûts : investissements, achats et financement – Calibrer un chiffre d’affaires réaliste – Vérifier la viabilité de l’activité – Etablir sa stratégie de vente – Rencontres avec des experts notemment du secteur bancaire.

Franchissez le pas !

Lieu : Maison de l’Emploi d’Andenne (Avenue Belle-Mine, 2)

Infos et inscriptions au 085/27 84 00 ou 0470/82 65 37 – www.e-alpi.be

En présence de 8 agences d’Intérim

Qu’est ce que le travail en intérim, les missions, les conditions de travail, les secteurs qui engagent…

Le vendredi 30 septembre à la salle des fêtes de l’Hôtel de Ville

Place des Tilleuls